Если учителей наказывать деньгами, успеваемость повышается

Исследование Чикагского университета показало: выплата премий учителям помогает  улучшить успеваемость учеников. Однако, выплата осуществляется на определенных условиях, а именно: педагога обяжут вернуть часть денег, если дети не станут лучше учиться.

Ученым удалось доказать, что школьники могут улучшить свои знания на 10 процентов, если их учителям в начале учебного года выплатят премию на определенных условиях. Премия, выплаченная по итогам учебного года, никак не влияет на успеваемость детей. «Это первое экспериментальное исследование, в результате которого удалось показать, что премия может оказать существенное влияние на успеваемость», — рассказывает автор исследования Джон Лист. Его научная работа была опубликована американским Национальным бюро экономических исследований.

Боязнь потерять вознаграждение очень хорошо мотивирует людей

«Результаты наших исследований подтверждают выводы, которые на протяжении последних лет делают психологи и экономисты: боязнь потерять вознаграждение очень хорошо мотивирует людей. В нашем эксперименте ученики тех учителей, которые боялись потерять деньги, резко улучшали свои успехи в математике. Но мы не обнаружили никакой взаимосвязи между вознаграждением, выплаченным в конце года, и успеваемостью», — объясняет профессор Хомер Дж.Ливин  

В эксперименте чикагских ученых принимали участие 150 учителей. Всем им выплатили по 4 тысячи долларов в начале учебного года и предупредили: чем лучше будет успеваемость в их классе, тем больше денег из этих 4 тысяч они смогут оставить у себя. И наоборот, чем хуже будет успеваемость, тем больше денег придется возвратить.

В настоящее время в США ученые уделяют внимание поиску новых стимулов, которые могут помочь учителям лучше работать. 

Что думают об этом родители и педагоги

Наташа Бойко — мама и преподаватель хореографии: вот бы еще и у нас такую систему завести…и в детских поликлиниках тоже.